“组工干部” 是对各级党委组织部门工作人员的统称，主要负责党的组织建设、干部管理、人才工作等核心党务工作，是党的建设的重要力量。其工作性质具有鲜明的政治性、严肃性和专业性，具体职责和特点如下：
一、组工干部的核心职责
党的组织建设
负责基层党组织建设，包括党组织设置、换届选举、党员发展与教育管理、党内制度执行（如 “三会一课”、民主集中制等），推动党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥。
统筹推进党建工作创新，比如在农村、社区、机关、国企、两新组织等领域探索党建新模式，提升组织力。
干部管理与选拔任用
按照干部管理权限，负责干部的考察、选拔、任免、调配、考核等工作，确保选拔出忠诚干净担当的干部。
落实干部监督管理，包括日常监督、个人有关事项报告核查、违规违纪问题查处等，维护干部队伍的纯洁性。
推进干部教育培训，制定培训规划，提升干部的政治素质和业务能力。
人才工作
制定和实施人才发展规划，统筹人才引进、培养、使用和服务，搭建人才发展平台，优化人才发展环境。
联系服务各类高层次人才，协调解决人才在工作、生活中的实际问题，激发人才创新创造活力。
其他党务工作
参与党的重要政策、文件的起草和落实，比如关于组织工作、干部工作的意见办法；
处理党员、干部的申诉、信访等事项，保障党员和干部的合法权益。
二、组工干部的基本要求
由于工作直接关系到党的建设和执政基础，组工干部需严格遵守以下准则：
政治过硬：坚决拥护党的领导，增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，在政治立场、方向、原则上同党中央保持高度一致。
公道正派：在干部选拔、人才任用等工作中，坚持原则、实事求是，不徇私情，杜绝任人唯亲、拉帮结派。
业务精湛：熟悉组织工作政策法规（如《党政领导干部选拔任用工作条例》）、党务知识和干部管理流程，具备较强的分析判断、沟通协调能力。
作风严谨：严守组织纪律和保密纪律（组织工作涉及大量敏感信息），保持清正廉洁，抵制歪风邪气。
服务意识：密切联系党员、干部和群众，主动解决实际问题，践行 “为人民服务” 的宗旨。
三、组工干部的工作特点
政治性强：工作围绕党的中心任务展开，直接服务于党的执政能力建设，必须把政治标准放在首位。
责任重大：干部选拔、组织建设等工作直接影响党的事业发展和干部队伍建设，容不得丝毫失误。
纪律严明：受《中国共产党组织工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等严格约束，对纪律性要求远高于普通岗位。
事务繁杂：涉及基层党建、干部管理、人才服务等多个领域，需兼顾宏观规划与具体执行，工作强度较大。
四、组工干部的培养与发展
组工干部的成长通常与党务工作经验积累、政治素养提升紧密相关。优秀的组工干部可能通过轮岗、挂职等方式，在组织部门内部晋升，或交流到其他党政机关、企事业单位担任领导职务，其工作经历往往被视为重要的政治历练。
总之，组工干部是党的组织路线的具体执行者，在巩固党的执政基础、建设高素质干部队伍、集聚优秀人才等方面发挥着不可替代的作用。