普工是 “企业中从事基础体力劳动或简单重复性操作的员工”，核心特点是：
技能要求低：不用复杂技术，入职后简单培训就能上手（比如拧螺丝、打包、分拣）；
岗位非核心：多在生产、物流、服务等环节做辅助性工作，不涉及设计、管理、技术研发；
工作内容重复：每天做类似任务（如流水线组装、货物搬运、产品包装），强度多为中等；
雇佣灵活：可全职（正式工）也可兼职（临时工），工厂、物流园、商超等都需要，是就业市场中最基础的岗位类型之一。
招聘普工是指 “企业（如工厂、物流园、商超）发布岗位需求，招募从事基础体力或简单操作工作的员工”，比如：
电子厂 “招聘普工 100 名，负责手机零件组装，月薪 4000-5000 元”；
物流园 “招聘普工 50 名，负责货物分拣打包，按小时结薪 20 元 / 小时”；
招聘要求通常很低：年龄 18-50 岁、身体健康、能吃苦即可，不用学历或技能证书（部分需要认字）。
“生产普工” 和 “工厂普工” 是最常见的普工类型，指 “在工厂生产车间从事基础生产操作的员工”，比如：
电子厂生产普工：在流水线上插零件、焊锡、测试产品；
服装厂生产普工：钉纽扣、缝衣服、折叠包装成衣；
机械厂生产普工：搬运原材料、给零件打磨、协助师傅装配件；
核心是 “围绕‘生产’展开，在工厂车间干活”，是普工中需求量最大的类型。
普工面试是什么意思啊 / 普工面试是指 “企业招聘普工时，对求职者进行的简单考核环节”，目的是确认求职者是否符合基础要求，流程比技术岗、管理岗简单：
常见内容：问年龄、身体状况（能否适应体力活）、工作经验（是否做过普工）、能工作多久（全职还是兼职）；
少数会有 “试工”：让求职者现场做 1 小时简单活（如打包、分拣），看是否能上手；
比如 “明天去电子厂普工面试”，就是去参加工厂对普工的简单考核，通过就能入职。
普工上岗是指 “普工通过招聘、面试后，正式进入岗位开始工作”，通常包含 “岗前培训 + 正式干活” 两步：
岗前培训：教基本操作（如怎么用打包机、流水线怎么站位）、安全规范（如戴安全帽、不碰机器危险部位）；
正式上岗：培训后跟着老员工或独自在岗位上干活，比如 “今天是我在物流园当普工的第一天，早上培训完就上岗了”。
机务普工指 “在机务部门从事基础辅助工作的普工”，不是 “技术岗”，比如：
机场机务普工：帮机务师傅搬运维修工具、清洁飞机零部件、给设备上润滑油（不做维修）；
工厂机务普工：协助技工搬运机器零件、清理维修现场垃圾、给机床做基础清洁；
区别于 “机务技工”：技工能修机器，普工只能打辅助，技能要求低、薪资低。
集团普工是指 “大型集团公司（如连锁工厂、全国性物流集团）招聘的普工”，不是 “集团专属岗位”，而是 “集团旗下企业的普工”，比如：
某汽车集团在全国有 10 个工厂，“集团普工” 就是指这 10 个工厂招聘的生产普工；
特点：集团规模大，薪资待遇相对规范（如按时发薪、给五险一金），比小工厂普工更稳定。
货车普工是指 “跟货车相关的、从事基础辅助工作的普工”，不是 “开货车的司机”（司机是技术岗），比如：
货运公司货车普工：帮货车司机装卸货物、给货物贴标签、记录装卸数量；
物流公司货车普工：跟车押货（看住货物不丢失）、到目的地后协助卸货；
工作多跟 “货车装卸、押货” 相关，需要体力，不用驾照，区别于 “货车司机”。
普宁的普工是指 “在普宁市的工厂、企业中，从事基础体力或简单操作的普工”，比如：
普宁某服装厂的生产普工（缝衣服）、某玩具厂的组装普工（装玩具零件）；
不是 “普宁专属普工”，只是 “普宁地区的普工”，薪资、工作内容和其他地区的工厂普工类似。
深圳普工待遇是指 “在深圳市的工厂、企业中，普工能拿到的薪资、福利、工作条件总和”，深圳作为一线城市，普工待遇比二三线城市高：
薪资：月薪 5000-7000 元（部分电子厂包吃住后），按小时结薪的话 22-28 元 / 小时；
福利：多包吃住（或给餐补、房补）、买五险一金（部分小厂只买五险）、有全勤奖（每月满勤加 200-300 元）；
比如 “深圳电子厂普工待遇是 25 元 / 小时 + 包吃住 + 五险一金 + 全勤奖 300 元”，就是指在深圳做这类普工能享有的所有好处。
国企招聘普工是指 “国有企业（如中石油、中石化、国有工厂）发布普工岗位需求，招募从事基础工作的员工”，比如：
国企炼油厂招聘普工，负责原材料搬运、设备基础清洁；
特点：比私企普工更稳定（国企很少裁员）、福利更规范（五险一金按最高比例交）、但招聘要求稍高（可能需要初中以上学历、无犯罪记录），部分需要通过考试或面试。
派遣制普工是是 “由劳务公司招聘，派到企业干活的普工”，不是企业直接招聘的正式工：
关系：普工和劳务公司签合同，劳务公司再把普工派到工厂干活，工厂给劳务公司钱，劳务公司给普工发工资；
区别于 “正式普工”：正式普工和工厂直接签合同，有全勤奖、年终奖；派遣制普工福利少（可能只有五险，无公积金），工厂订单少了会被劳务公司调去其他厂，稳定性差。