企业法务职能是指企业中负责处理法律事务的部门或岗位所承担的一系列职责和功能。这些职能涵盖了多个方面，旨在确保企业的运营符合法律规定，防范法律风险，维护企业的合法权益。具体如下：
法律风险管理：识别、评估和分析企业在经营过程中可能面临的各种法律风险，如合同风险、知识产权风险、劳动用工风险等，并制定相应的风险应对策略，降低风险发生的可能性和影响程度。
合同管理：负责合同的起草、审核、修订和管理工作。确保合同条款明确、合法、有效，保护企业的利益，同时监督合同的履行情况，及时处理合同纠纷。
合规管理：跟踪和研究相关法律法规的变化，确保企业的经营活动符合法律要求。制定和完善企业内部的合规制度和流程，组织开展合规培训和教育活动，促进企业合规运营。
知识产权保护：负责企业知识产权的申请、维护和管理，包括商标、专利、著作权等。防止侵权行为的发生，维护企业的知识产权权益，同时监督企业内部对知识产权的使用情况，确保合规。
公司治理支持：为企业的治理结构和决策程序提供法律支持，确保股东会、董事会、监事会等机构的运作符合法律法规和公司章程的规定，保障企业决策的合法性和有效性。
参与重大经营决策：参与企业的重大经营决策，如投资、并购、重组等项目，从法律角度提供专业意见和建议，帮助企业识别和防范法律风险，保障决策的合法合规性。
处理法律纠纷：当企业面临法律纠纷时，代表企业与对方进行沟通、协商，或者组织外部律师团队进行诉讼、仲裁等法律程序，维护企业的合法权益，争取有利的法律结果。
法律培训与咨询：为企业内部员工提供法律培训，提高员工的法律意识和合规意识。同时，为企业各部门提供日常的法律咨询服务，解答法律问题，提供法律指导。