教师考编即教师编制考试，它是教师招聘考试的一种，考上后属于事业单位工作人员，能享受事业单位的工资待遇 。以下是关于它的详细介绍：
报考条件
教师资格证：需持有与报考岗位相符的教师资格证，多数地区要求考编前完成资格认定，只有少数地区允许先考编后补证。
学历要求：幼儿园和小学教师一般要求大专及以上学历；中学教师通常要求本科及以上学历，一些城市重点学校可能会要求研究生学历。
年龄限制：多数地区报考年龄限制在 30 岁以下，部分省份放宽至 35 岁，高学历人才的年龄要求可能适当放宽。
专业要求：部分地区要求报考专业需与教师资格证学科相同或相近，或必须是师范专业，但也有不少地区不限专业。
普通话水平：一般要二级乙等以上，语文教师和幼儿园教师通常得达到二级甲等以上。
考试流程
信息发布：当地教育局会在教育局官网、人社局网站等平台公布招考公告，其中包含岗位需求、报考时间、考试内容等具体信息 。
报名：分为网上报名和现场报名两种方式，报名时要准备好身份证、学历证、教师资格证等相关材料，并准确填写个人信息及选择报考岗位 。
笔试 ：笔试内容一般为《教育基础知识》和《公共基础知识》或者《学科专业知识》两部分。教育基础知识涵盖教育学、心理学、教育法律法规等内容。笔试结束后会划定合格分数线，从达到线的人员中，根据岗位计划按分数由高到低确定面试人员。
面试 ：面试常以试讲、说课、结构化面试等形式开展，主要考察教学实践能力、专业素养以及应变能力等方面。
考察和体检 ：教育局会联合用人单位对面试合格人员进行考察，全面了解其政治思想、道德品质等方面的情况，同时体检参照公务员录用体检通用标准执行。
公示和聘用 ：根据考试、考察和体检的结果确定拟聘用人员，经审核同意后进行公示，公示无异议的，发放相关通知书，确立人事关系并签订聘用合同。
职业优势
福利待遇优厚：享受五险一金、带薪寒暑假等，公积金缴纳比例通常也较高，部分地区还有补充公积金。
职业稳定性强：只要不出现严重违纪的情况，基本不会被解聘，而且编制内的教师还可以进行调动，退休后享有社保和职业年金。
发展路径清晰：可以通过职称晋升来提高待遇，从初级职称逐步晋升到高级职称，同时也可以向教学名师、管理岗位等方向去发展。