全日制用工是指劳动者在用人单位按照规定的工作时间和工作内容，完成相应工作任务，并接受用人单位管理和监督的一种用工形式。具体如下：
工作时间：国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 44 小时的工时制度。目前，标准的全日制用工一般实行每天工作不超过 8 小时、每周不超过 40 小时的标准工时制度。
劳动合同：用人单位与劳动者应当订立书面劳动合同，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款。
工资待遇：全日制员工的工资通常高于非全日制员工，且享有更为全面的福利待遇。工资一般按月以货币形式定时向劳动者支付，根据用人单位的薪酬制度，可能还包括绩效奖金、年终奖金等。
社会保险：用人单位必须按照规定为全日制劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以保障劳动者在年老、患病、失业、工伤和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
管理方式：全日制员工在工作期间受到用人单位的严格管理与监督，需遵守用人单位的各项规章制度，如考勤制度、工作纪律、绩效考核制度等，按照单位的要求完成工作任务。
全日制用工是劳动用工的主要形式之一，这种用工方式下，劳动者与用人单位建立的是较为稳定、持续的劳动关系，双方的权利和义务受到法律的明确保护和约束。