“编级” 通常指根据一定规则或标准，对人员、事物进行级别或等级的编排划分。以下是不同场景下的具体含义：
学校学籍管理方面：指对学生所在年级进行重新编排。如学生因成绩不达标，未修满规定学分，或因转专业等原因，导致所修课程未达到相应年级培养方案要求，学校可能会将其编入低一年级学习，这就是重新编级。
事业单位编制管理方面：是对事业单位人员岗位等级的划分。事业编等级主要包括管理岗位、专业技术岗位和技术工岗位等不同类型的分类和等级划分。管理岗位分为 10 个等级，专业技术岗位分为 13 个等级，技术工岗位分为 5 个等级，普通工岗位不分等级。
安全权限管理方面：是对人员访问权限或安全等级的划分。如在一些虚构的设定或特定组织中，会根据人员接近潜在危险项目、个体或现象的程度，以及所承担职责和可知晓信息的范围，将人员编为不同等级，像 0 级、1 级到 5 级等，不同等级对应不同的权限和职责。