定向岗位是指针对特定对象、特定条件或特定领域设置的岗位，具有明确的指向性和针对性。以下是其具体介绍：
特点
特定领域：通常针对某一特定行业或领域，如教育、医疗、农业、科技等，要求应聘者具备相关领域的专业知识和技能，以确保能在该领域发挥专业优势。
地区限制：部分定向岗位要求应聘者在特定地区工作，有助于缓解某些地区的人才短缺问题，促进当地经济社会发展。
专业要求：对专业背景有明确要求，只有具备相关专业的人才有资格应聘。
招聘对象特定：可能面向高校毕业生、特定行业在职人员、“三支一扶” 服务期完成人员、退役大学生士兵、应届公费师范毕业生、当地户籍人员等特定人群招聘。
作用
优化人才配置：有助于将人才精准地配置到国家和社会需要的领域，提高人才利用效率。
加强专业队伍建设：有助于培养和加强特定领域的专业人才队伍，提升国家整体竞争力。
满足特殊需求：对于一些特殊行业或领域，能够满足其人才需求，确保国家战略任务的顺利实施。
例如，在公务员招聘中，会有面向服务基层项目人员的定向岗位，为有相关基层服务经验的人员提供就业机会；企业招聘中，IT 企业针对计算机专业的人才进行招聘，以满足其技术研发等岗位的需求。