更正的本义是发现已存在的错误（如文字、数据、信息、记录等）后，通过合法、规范的方式进行修正，使其恢复准确、合规的状态，核心是 “先发现错误，再针对性修正”，不包含 “补充缺失内容” 的含义（与 “补正” 的核心区别），是一种直接的纠错行为。
书写更正：指修正书写过程中出现的错误，比如作业本、文档中的错别字、病句、计算错误等，常见方式有涂改、划掉重写、标注修改等，核心是让书写内容准确无误。
更正作业要更正：属于口语化表述，前一个 “更正” 是动词（修正错误），后一个 “更正” 可理解为 “需要修改的错误之处”，整体意为 “修改作业中需要修正的错误”，比如老师批改作业后标注 “请更正错误”，即要求学生修正作业中的错题、错字。
成绩更正：指考试组织方（如学校、教育考试院）发现成绩统计、录入、核算过程中出现错误后，对考生成绩进行修正并重新公布的行为，比如漏算某道题得分、录入成绩时输错数字，经核实后进行成绩更正，保障考生的公平权益。
考级更正：特指各类等级考试（如乐器考级、语言考级、职业技能考级）中，因成绩统计错误、信息录入偏差等导致考级结果有误，考级机构核实后修正成绩或考级等级的操作，比如原本合格的考生被误判为不合格，经申请复核后进行考级结果更正。
会计更正：指会计人员发现账务处理（如记账凭证、会计账簿、财务报表）中存在错误后，按会计准则规定的方法进行修正，确保财务数据真实、准确，常见方式有划线更正法、红字更正法、补充登记法。
划线更正是什么意思：是会计更正的常用方法之一，适用于记账凭证无误但账簿记录错误的情况，操作方式为：在错误的文字或数字上划一条红线注销（需保持原错误清晰可辨），然后在红线上方空白处填写正确的文字或数字，并由记账人员在更正处盖章确认，确保更正责任可追溯。
档案更正：指档案管理部门或档案所有者发现档案（如个人人事档案、企业档案、学籍档案）中存在信息错误（如姓名写错、出生日期有误、工作经历记录偏差）后，按档案管理规定提交证明材料，经审核通过后修正档案信息的行为，核心是保障档案的真实性和严肃性。
主项更正：是档案更正的特定类型，“主项” 指档案中核心、关键的信息项（如个人档案中的姓名、性别、出生日期、身份证号，企业档案中的统一社会信用代码、企业名称），主项更正即专门修正这些核心信息的错误，因主项信息影响重大，通常需要提供更严格的证明材料（如户口本、身份证、相关审批文件）。
自查更正：指个人或组织主动对自身的工作成果、数据记录、行为合规性进行检查，发现错误后自行修正，比如企业税务自查时发现申报错误，主动进行税务更正；员工自查工作报告，修正其中的数据偏差。
自主更正：与自查更正含义相近，更强调 “自主决策、主动操作” 的属性，指无需外部督促，自行发现错误并完成修正，比如个人发现社保缴费记录有误，主动向社保部门申请自主更正。
自动更正：指通过系统、软件等工具自动识别并修正错误，无需人工干预，比如 word 文档的 “自动更正” 功能可自动将输入的错别字替换为正确表述；财务软件自动识别重复记账并进行更正。
上月更正属于时间限定性表述，指修正上一个月份发生的错误，常见于财务、统计、报表编制等场景，比如 “上月账务更正” 即修正上一个月的记账错误，“上月数据更正” 即修正上一个月统计的业务数据错误，通常需要在本月的账务或报表中注明更正事项及原因。
异议更正是指个人或组织对某一信息、结果（如征信报告、档案记录、统计数据）存在异议，向相关机构提出异议申请，经机构核实确认原信息确实存在错误后，进行的更正操作，比如发现个人征信报告中有不实逾期记录，向征信机构提出异议，核实后进行征信异议更正；对企业公示信息有异议，申请市场监管部门核实更正。
ATM 更正是指在 ATM 机办理业务（如取款、转账、查询）时，因操作失误（如输错转账金额、选错收款账户）或系统提示需要修正信息，用户通过 ATM 机界面进行的错误修正操作，比如转账时输错金额，在确认转账前通过 “更正” 功能修改金额；输错密码次数过多后，按提示更正身份验证信息（部分场景需到柜台办理）。
HRG 是 “Human Resource Group（人力资源小组）” 或特定企业的内部部门缩写，HRG 更正特指人力资源部门针对员工信息、考勤记录、薪酬核算等内容中的错误进行修正，比如录入员工考勤时漏记请假记录，HRG 核实后进行考勤更正；薪酬核算时算错加班费，HRG 进行薪酬数据更正。