守正的本义是坚守正道、恪守准则，不偏离正确的价值导向和行为规范，包含两层关键要义：一是 “守”，即主动坚守、长期秉持，体现持续性和坚定性；二是 “正”，即正道、公理、规矩、本心，是坚守的核心对象。它既可以是个人的道德操守，也可以是组织的行为准则，是一种兼具原则性和稳定性的价值选择。
在《周易》的卦象和爻辞体系中，“守正” 是核心的趋吉避凶准则，指坚守与自身卦位、身份相匹配的正道，遵循天地自然和人伦社会的规律。
从卦理来看，《周易》中不同爻位（如初爻、中爻、上爻）对应不同的身份和境遇，“守正” 要求人在相应位置上恪守本分、不逾矩，比如君王需守治国正道、臣子需守忠直正道、百姓需守伦理正道；
从吉凶导向来看，爻辞中常出现 “守正吉”“失正凶” 的表述，强调 “守正” 是实现境遇顺遂的关键，若偏离正道，即便暂时获利也终将招致风险，凸显了 “正” 在传统易学中的核心地位。
此外，“守道则正” 可视为《周易》“守正” 思想的延伸，指只要坚守天地大道和为人处世的根本原则，自然就能立身于正道，行为和境遇也会契合规律、趋于顺遂，是对 “守” 与 “正” 因果关系的直接阐释。
守廉守正：将廉洁与守正结合，指既要坚守清正廉洁的操守，不贪腐、不徇私，又要恪守处事正道，是公职人员、行业从业者的核心职业品德，强调 “廉” 为底线、“正” 为准则。
守心守正：侧重内在本心与外在准则的统一，“守心” 是守护本心、不被欲望和杂念裹挟，“守正” 是坚守外在正道，二者结合意为以纯粹本心践行正道，做到内外一致、知行合一。
守中守正：融合了儒家 “中庸” 思想与 “守正” 准则，“守中” 指秉持不偏不倚、适度合宜的处事态度，“守正” 指坚守根本正道，整体意为在坚守正道的基础上，以中庸之道灵活处事，既不违背原则，也不固执极端。
圆融守正：是 “原则性” 与 “灵活性” 的平衡，“守正” 是核心底线，要求不违背根本准则；“圆融” 是处事方法，指待人接物灵活变通、懂得协调，整体意为在坚守正道的前提下，用温和、智慧的方式解决问题，避免因固执原则而陷入僵化。
端方守正：形容人的品格与行事风格，“端方” 指品行端正、举止得体，“守正” 指坚守正道，二者结合是对君子品格的典型描述，意为为人正直有礼、处事恪守准则，不搞歪门邪道。
公平守正 / 衡平守正：二者含义相近，均将公平与守正结合，“公平 / 衡平” 强调处事的公允性，“守正” 强调对规则的坚守，整体意为在处理事务时，既要恪守既定准则，又要保障各方权益的公平均衡，常见于司法、公共服务、企业管理等领域，比如司法系统需秉持公平守正原则断案，企业需以衡平守正准则分配利益。
向上守正：突出守正的价值导向是积极正向的，指在追求进步、向上发展的过程中坚守正道，不因为追逐名利、谋求晋升而突破底线，比如职场人向上守正，即通过正当努力获得职业成长，不搞职场倾轧、投机取巧。
宜守正 / 利于守正：属于决策建议类表述，“宜守正” 意为当前境遇下应当坚守正道，是对行为选择的直接指引；“利于守正” 意为坚守正道对自身或事务发展有利，能规避风险、获得长远收益，常见于命理咨询、事务决策分析等场景。
跨桥守正：并非通用规范表述，大概率是特定语境下的局部说法，推测是 “在关键过渡阶段（如跨桥象征的跨越期）更要坚守正道” 的隐喻，强调特殊时期的原则坚守，无广泛普适的固定定义。
工作守正：是职场通用准则，指在工作中坚守职业规范、岗位责任和行业底线，比如不弄虚作假、不推诿责任、不利用职权谋私，以正当方式完成工作目标，保障职场行为的合规性和正当性。
会计中守正：是会计行业的核心职业要求，具体指坚守会计职业道德和行业准则，包括如实记录账务数据、不做假账、严守财务保密制度、维护财务信息的真实性和完整性，同时恪守法律法规，保障财务工作的合规性和公信力。