任人唯亲是一个贬义成语，含义是“选拔、任用人才时，不看其能力、品德是否合格，只凭借与自己的亲密关系（如亲属、朋友、同乡等）来决定”，本质是一种不公平、不公正的用人原则，会损害集体或组织的利益。
该成语的使用场景广泛，可用于企业管理、官场政务、团队建设等多个领域，语气带有强烈的批判色彩。比如“这家公司发展停滞，很大原因是管理层任人唯亲，有能力的员工得不到重用”。
“任人唯亲”的“唯”在这里是副词，核心含义是“只、仅仅、唯独”，起到强调作用，明确了“任人”的唯一标准是“亲”，而非能力、品德等合理依据。比如“唯利是图”中的“唯”也是“只、仅仅”的意思，与“任人唯亲”中“唯”的含义一致。
“任人唯亲”的“亲”在这里是名词，核心含义是“亲密的人、有关系的人”，范围广泛，不仅包括亲属（父母、兄弟姐妹、亲属等），还涵盖朋友、同乡、同事、亲信等所有与管理者有特殊私人关系的人。“亲”是“任人唯亲”的核心判断依据，也是这一用人原则不公平性的根源。
避免任人唯亲/切勿任人唯亲/不能任人唯亲/不可任人唯亲/不任人唯亲：这类表达含义完全一致，均指“要主动防止、不采用‘任人唯亲’的用人方式”，强调采用公平、公正的用人原则，比如“企业要想长远发展，必须避免任人唯亲，建立以能力为核心的选拔机制”；
反对任人唯亲：指“明确抵制、不认同‘任人唯亲’的做法”，语气比“避免”更主动，带有鲜明的立场，比如“员工普遍反对任人唯亲，希望公司能给所有努力的人公平的发展机会”；
要任人唯亲是什么意思：这是对“任人唯亲”的正向主张表述（现实中多为负面场景的描述），核心含义是“主张采用‘只凭亲密关系用人’的原则”，这类表述常出现在对错误用人理念的批判中，比如“有人居然提出要任人唯亲，认为‘自己人’更可靠，这种想法会阻碍团队发展”。
任人唯亲唯上：“唯上”指“只服从、讨好上级，以上级的喜好为标准”，因此该表达的含义是“用人时既只看亲密关系，又只讨好上级，不考虑能力与实际需求”，是双重不合理的用人原则，比如“某些基层单位存在任人唯亲唯上的问题，既用自己人，又只提拔讨好领导的人”；
任人唯亲唯贤是什么意思：这一表述存在两种常见理解，一是“任人唯亲”与“任人唯贤”的并列对比，指“用人时存在两种不同的原则：一种是凭关系，一种是凭能力”，比如“企业管理中，任人唯亲唯贤的选择，直接决定了团队的战斗力”；二是表述误差，实际想表达“任人唯贤”（与“任人唯亲”相反，指“凭能力用人”），需结合语境判断；
任人唯亲唯权：“唯权”指“只看重权力，以权力大小为用人标准”，含义是“用人时既看亲密关系，又看重对方的权力，试图通过用人巩固权力关系”，比如“在一些利益纠葛严重的场景中，存在任人唯亲唯权的现象，严重破坏公平秩序”；
任人唯亲渎职是什么意思：“渎职”指“公职人员不履行或不正确履行职责，造成不良后果”，因此该表达的含义是“公职人员因采用‘任人唯亲’的用人方式，导致不履行职责、工作失误等违规违纪行为”，比如“相关部门查处了多起任人唯亲渎职案件，维护了政务工作的公正与严谨”。
任人唯亲的人是什么意思：指“习惯采用、主张‘任人唯亲’用人原则的人”，本质是对这类人的指代，带有负面评价，比如“任人唯亲的人往往看不到他人的能力，容易让团队失去活力”；
西周任人唯亲是什么意思：指“西周时期采用的‘只凭血缘、亲属关系任用官员’的用人制度”，这是当时社会等级制度的产物，比如“西周任人唯亲的制度，核心是通过血缘亲属关系巩固统治，官员多为贵族子弟”；
华为任人唯亲是什么意思：这是针对特定企业的具体表述，核心含义是“认为华为公司存在‘只凭亲密关系用人’的现象”（注：该表述多为个别观点，非官方或普遍认知），比如“网络上有少数声音讨论华为任人唯亲，但事实上华为一直强调以能力为核心的人才选拔机制”。