定向委培生是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的学生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家、委托单位或个人等提供。以下是关于定向委培生的详细介绍：
培养目的：帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较艰苦的行业培养人才，保证这些地区和行业得到一定数量的毕业生。
录取方式：高考报名期间，各省市教育考试院及高校会发布委培生招生计划。考生需符合委托培养单位的报名条件，包括学历背景、成绩要求、身体条件等。部分单位会组织面试或笔试，考生被预录取后，要与定向单位、培养院校签订定向培养就业协议等相关协议，之后招生院校根据规定和流程进行正式录取。
就业方向：包括基层医疗卫生机构、部队、国有企事业单位、民营企业等。例如，免费医学定向生毕业后到乡镇卫生院等基层医疗机构工作；定向培养军士毕业后补充到部队相应专业技术军士岗位服役；师范定向委培生到农村和边远地区学校担任教师。
就业优势：就业保障高，入学时与用人单位签订协议，毕业后直接到定向单位工作，无需参与激烈的就业竞争。部分定向培养项目会为学生提供学费减免、生活补助等经济支持，减轻学生经济负担。定向单位通常会为定向委培生制定专项培养计划，帮助他们快速成长为单位骨干力量。
面临挑战：毕业后需按协议在定向单位服务一定年限，一般不低于 6 年，服务期内不得擅自离职或跳槽，职业流动性受到限制。部分定向委培生在基层服务期间，待遇收入和其他福利与县、市医院等相比差距较大，且基层评职称不容易，职数少，年轻人晋升困难。少数定向委培生可能会遇到就业岗位与所学专业不一致的情况，导致职业发展受限。